Bilindiği üzere 10.06.2014 tarih ve 29026 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmesine İlişkin Yönetmeliğin bazı maddelerinin iptali istemiyle açtığımız davada; Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun 2014/1151 Y.D İtiraz nolu ve 18.02.2015 tarihli kararı ile Yönetmeliğin ‘’Yönetici görevlendirmede esas alınacak hususlar’’ başlıklı 10. Maddesinin 9. Fıkrasının ,’’Müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığına görevlendirme’’ başlıklı 23.Maddesinin 1. Fıkrasında hiçbir ölçüt ve duyuruya yer verilmemesine ilişkin eksik düzenleme ,Ek-1 Değerlendirme Formunun ‘’Açıklama ‘’başlıklı kısmının 3.Maddesinde ‘’en az altı ay çalışmış olma’’şartının İlçe Milli Eğitim Müdürü,Eğitim Kurumundan Sorumlu Şube Müdürü ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Şube Müdürleri için aranmamasına ilişkin eksik düzenleme yönünden itirazın kabulüne karar verilmiş ve ilgili karar tarafımıza 23.06.2015 tarihinde tebliğ edilmiştir.Yargı kararlarının davalı idareye tebliğ edildiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde uygulanma zorunluluğu olup,bu durum hem anayasamızın 138. Maddesi hem de idari yargılama usulü kanunu 28. Maddesinde güvence altına alınmıştır.
Ancak idarenin hukuka aykırı bir şekilde Danıştay kararlarını uygulamamakta ısrar etmesi üzerine yaşanan mağduriyetleri gidermek için suç duyurularında bulunmaya başladık.Buna göre teşkilatımız tarafından sendikamıza iletilen hukuk ihlallerine son verebilmek adına Cumhuriyet Başsavcılıklarına suç duyurularımızı vermekteyiz.Vali ve İl Milli Eğitim Müdürlerini,hukukun üstünlüğü , ilkesini hayata geçirerek,yargı kararlarını bir an önce uygulamaya davet ediyoruz. Türk Eğitim-Sen camiası olarak her türlü hukuksuzluğa karşı dik duruşumuzu sürdüreceğimiz konusunda kararlılığımızı bir kez daha ifade ediyoruz.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.