Gıda Mühendisleri Odası’nın verdiği kararın hukuka ve kanuna aykırı, çağdışı, antidemokratik, uluslararası hukuktan ve anayasadan doğan temel hak ve hürriyetlerin apaçık ihlali olduğunun belirttiğimiz yazımızda verilen karar ve işlemi şiddetle kınayarak; “Sizleri hukuka uymaya, haksız, hukuksuz ve kanunsuz yanlışınızı düzeltmeye ve kamuoyu önünde özür dilemeye davet ediyoruz.” denildi.
Yazıda, söz konusu kararınızın gerekçesi olan Yönetim Kurulu kararının hiçbir yasal dayanağı olmadığı, Anayasanın çalışma hürriyetini ve hakkını düzenleyen 48 ve 49’uncu maddelerine, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesine ve kadınlara karşı her türlü ayrımcılığı önlemeyi ve ayrımcılığın önlenmesi için gereken tüm önlemleri almayı amaçlayan Anayasanın 90’ıncı maddesine göre iç hukukumuzun bir parçası olan Birleşmiş Milletler Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesine (CEDAW) aykırı olduğu kaydedildi.
AYRIMCILIK YASAĞI İHLAL EDİLDİ
Eğitim-Bir-Sen, Gıda Mühendisleri Odası’na gönderdiği yazıda şu ifadelere yer verdi: Ulusal ve uluslararası raporlarda ifade edildiği üzere, bir kadına başını örttüğü için uygulanan farklı muamele, ulusal ve uluslararası hukukta engellenen ‘ayrımcılık’ yasağının ihlali niteliğindedir. Gerek ayrımcılık teşkil eden gerekse çalışma hak ve özgürlüğünü ihlal eden hukuka aykırı bu kararınızın, 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun iş ve çalışma hürriyetinin ihlaline ilişkin 117’inci maddesi ile ‘Ayrımcılık’ başlıklı 122’nci maddesi kapsamında suç teşkil ettiğini hatırlatırız.
Protesto metninin sonunda; "Bu ve buna benzer ayrımcılık teşkil eden hukuka ve kanuna aykırı işlemlerinizin, meslek odalarının sahip oldukları yetkilerin kötüye kullanıldığı, mesleğe kabul konusundaki tekel hakkının haksız ve kanunsuz şekillerde ihlal edildiği hususunda kamuoyunda kötü örnek oluşturarak meslek odalarına ilişkin mevzuatın değiştirilmesi noktasında siyasi irade üzerinde baskı oluşturduğunu görebilmenizi ümit ederiz" denildi.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.