Bir Başka Açıdan Müdürler Rotasyonu

      MEB, Eğitim Kurumlarında işletme körlüğünün önüne geçmek için aynı kurumda 5 yılını dolduran yöneticilere ’’Rotasyon Uygulamasını’’ 2004 yılında gündeme getirdi. Ancak bundan rahatsız olan yöneticilerin organize baskıları ile bazı sendikaların kaygılarına yenik düştü.

      MEB, 11/01/2004 tarihli ve 25343 Sayılı R.Gazetede yayımlanan ‘’MEB Eğitim Kurumları Yönetici Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde’’ 04/03/2006 tarih ve 26098 sayılı Resmi Gazetede düzenleme ve değişiklik yaparak yayınladı. Bazı sendikaların, yönetmeliğin bazı maddelerini yargıya taşımaları, Danıştay’ın dava açanlar lehine verdiği bu karara MEB’ lığının itirazı üzere Danıştay İdari Dava Daireler Kurulu verdiği kararda özetle; ‘’5 Yılını doldurmuş okul  müdürlerinin yerinin değiştirilmesini, bu durumda olan müdürlerin tercihlerine atanamamaları durumunda görev yerlerinin belirlenmesinde Valiliklere ve Bakanlığa doğrudan takdir yetkisi tanıyan yönetmeliği hukuka uygun bulmuştu.’’  
                  
          Milli Eğitim Bakanlığı yıllardır Yüksek Yargı engeline takılarak yürürlüğe konulamayan
‘'MEB Yönetici Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğini'’ nihayet Resmi Gazetenin 13 Ağustos 2009 
tarih ve 27318 Sayılı nüshasında yayımlayarak yürürlüğe koymuştu.
             Yönetmelikte yer alan bazı hükümler:
        1-En az üç yıl öğretmen olarak görev yapmış olmak.
        2-Okul Müdürlerine rotasyon uygulanacak.
        3-Yöneticiliklere atama sınavla yapılacak.
        4-Yöneticiler il dışı yer değiştirebilecek.
        5-Anadolu türü okullara, bu okullarda öğretmen olarak çalışma şartı aranacak, bu şartın 
bulunamaması halinde diğer okullarda görev yapan öğretmenler arasından da atanabilecek.
        6-Müdürlük için müdürlük sınavı, Müdür yardımcılığı için müdür yardımcılığı sınavı geçerli olacak.
        7-Atama Dönemleri olarak;
       a) Seçme Sınavı sonucuna göre, yıl boyunca.
       b) İsteğe bağlı yer değiştirmeler, Mayıs ve Haziran aylarında.
       c) Zorunlu Yer Değiştirmelerde, Temmuz ve Ağustos  aylarında yapılacak.
         
                        Zorunlu Yer Değiştirme, ne getiriyor?
        Yönetmeliğin 22. Mad. ‘'Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, eğitim kurumu müdürlerinden bulundukları eğitim kurumunda beş yıllık çalışma süresini tamamlayanların görev yerleri aynı İl içinde aynı veya daha üst tipteki eğitim kurumları olacak şekilde tercihleri dikkate alınmak suretiyle bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek-2 Yönetici Değerlendirme form'u üzerinden yapılacak değerlendirme sonucu puan üstünlüğü esasına göre atanır.'’ denilmektedir. Ancak MEB uygulamayı zaman darlığı nedeniyle 2010 yılına ertelemişti.                                                                         

      MEB Personel Genel Müdürü Necmettin Yalçın’ın 09-05-2010 günü  Konya’da GAYEDER tarafından düzenlenen ‘’Konya’daki İ.Öğretim müdürlerine, müdür yardımcılarına ve Yöneticilerine yönelik düzenlediği’’ Eğitim Seminerinde yaptığı beş önemli açıklama, basında geniş yer buldu. Olumlu tepkiler aldı. Necmettin Yalçın’ın açıklamalarında yer alan beş önemli konu şunlardı;

      *Merkez ve Taşra Teşkilatı şube müdürlüğü sınavına ilişkin yönetmeliğin hazırlandığı ve personel başkanlığına gönderildiğini, 2010 yılı eylül ya da ekim ayında sınavın yapılacağını,

      *Uzman öğretmenlik ile ilgili kanuni düzenlemenin mecliste olduğunu, kısa sürede çıkmasını beklediklerini, belirtti.

      *Okul Müdürlerinin 5 yılda bir tabi olacakları ‘’Rotasyon Uygulamasından’’ geri adım atmayı düşünmediklerini, uygulamanın mutlaka yapılacağını,

      *Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi sürecinin Temmuz 2010 tarihinden itibaren başlatılacağını,

      *Okullarda yardımcı hizmetli ihtiyaçlarının karşılanması için ‘’hizmet satın alma ve iş kur projelerine’’ ağırlık vereceklerini, söyledi.
  Nihayet MEB 23/06/2010 Tarihinde ‘’Eğitim Kurumu Müdürlerinin Zorunlu Yer Değiştirmeleri’’ Konulu Genelgeyi yayımladı. Buna göre 01/07/2010 tarihi esas alınarak bulunduğu eğitim kurumunda beş yıllık çalışma süresini tamamlamış olan eğitim kurumu müdürleri zorunlu yer değiştirmeye tabi olacaklardır. Zorunlu yer değiştirmeler il içinde yapılacaktır. Böylece zorunlu rotasyonda start verilmiş oldu. 30 Haziran 2010 tarihine kadar Milli Eğitim Müdürlükleri ilgili müdürlerin tercih formlarını aldılar. MEB tarafından gelişmeler böyle görünüyor.

      Karşı taraftan olaya baktığımız zaman görüntüyü üç kategoride değerlendirmek gerekiyor.

      *Rotasyona sıcak bakanlar. Bu müdürler, bulunduğu yerde beş yılını doldurmuşlar, fakat daha önce farklı(üç-beş) okulda görev yapmışlar. Bunlardan bir kısmı haziran ayında yapılan isteğe bağlı yönetici tayinlerinde tercih yapıp uygun bir yere gittiler. Bazıları 3 sene bir okulda, 5 sene başka okulda, 7 sene başka bir okulda, 8 senedir de bulunduğu okulda görev yapıyor. Okul değiştirmekten korkmuyor. Kendine öz güveni var. Ancak, ‘ bu güne kadar farklı okullarda görev yaptım, bu kadar hizmet verdim. Âhir ömrümdeki hizmetlerimi daha uygun bir yerde taçlandırmak istiyorum.’ Diyor. Bazısı şöyle düşünüyor; ‘’Ben bir okulda beş yıl kalıp başarısızsam, daha fazla bu kuruma zarar vermem etik olmaz. Başarılı olmuşsam bu başarılarımı başka okullara da taşımam lazım.’’ Bu müdürlerimize saygı duyulur.

      *Rotasyona karşı çıkanlar. Bunlar 20.Y.Y.’ın son çeyreğinde bulunduğu okula müdür olmuşlar. Ben diyeyim 1990dan beri, siz deyin 1980’li yıllardan beri aynı okuldalar.1980 veya 1985 ten beri İstanbul’dan kaç tane Vali geçti? Kaç Milli Eğitim Müdürü geçti? Pendik’ten kaç tane kaymakam geçti? Kaç tane Emniyet Müdürü geçti? Sayısını pek çoğumuz bilmez. Değerli müdürlerimiz, O günün şartlarında kendi müdür yardımcılarını gönüllerine göre atamışlar. Memur kadrosunu gönlüne göre oluşturmuşlar. Tecrübeleriyle Okul Aile Birliğiyle sıcak ilişki kurmuşlar. ‘Ben bu kurumdan gidersem bu kurum çöker, benden sonrası tufan’ edası içindeler. Hâlbuki mahkeme kadıya mülk değildir. İnanın sizin gitmenizle o kurum çökmez. Bu idarecilerimizin hangisine sorsak saltanatı, padişahlığı kötülerler. Acaba diyorum; ‘’Bir gün emri hak vaki olursa, yerlerine naib tayin edemeyeceklerine göre gözleri açık gider.’’

      *Dışarıdan etki eden faktörler. Bunlar bazı eski yöneticilerin kurumlarını mümbit bir arazi olarak gören bazı sendikalar. Tecrübeli bazı müdürlerinin o kurumdan gitmesiyle üye sayılarının tek hanelere düşmesinden korkmaları. Veya bazı sivil toplum örgütlerinin ‘’her ne yaparsa yapsın hükümeti başarısız göstermek için girişimlerde bulunmaları.’’Böylece bir ret cephesi oluşturmaları.

      Müdürler rotasyonu dikenli bir yola benziyor. Milli Eğitim Bakanlığı  süreci başlattı. Fakat başka bir açıdan baktığımız zaman ret cephesi fırsat vermeyecek gibi. Bakarsınız altı’ya beş kala, ‘’Kanadoğlu formülüne!’’ benzer bir formül bulunur. Her şey sil baştan olur. Her şey eski tas, eski hamam olur. Kurumlarımızda tecrübeli müdürlerimizin anılarıyla geleceğe doğru yollarına revan olurlar.